见到我一脸的诧异，陈慧接着轻描淡写的道：“正好带你去学习学习下，应该没什么问题的吧？”
我茫然的摇摇头，似乎也没什么问题，不过又隐隐觉得哪里不对。
想了一会儿后，也没想明白，于是我干脆不想了，具体是什么样的，今晚上不就能知道得清清楚楚了吗？
我接着在电脑面前修改完邮件，然后又到了开会的时间。
周五的例会，无非就是总结一下当前的工作进度，然后还有哪些地方是需要修改的，哪些地方需要加强，大部分都是老生常谈，不过在陈慧的推动下，我们提出的改革方案还是得以很好的落实。
毕竟只有大家的钱包鼓起来了，大家也才有干劲，要不然谈什么理想都是扯淡的事情。
所以这也就是为什么快递员都没有辞职的原因。
我说完快递这一块儿后，陈慧又做了总结：“考虑到大家收入的问题，所以我近期会去和几个大的客户谈，争取能够把大家的收入都能提升上来，同时也希望大家在我们现有的这个基础上再更上一步，因为只有我们把事情都做好了，到时候想要升职加薪都不是事。”
我没有在别的公司上过班，但是我感觉陈慧很会说话，真正的见人说人话见鬼说鬼话，每句话都很会掐到那个点上，让听的人不知不觉的就跟着她的想法走，而且还是那种心甘情愿的跟着走。
这或许就是领导的魅力。
虽然我不知道她为什么能年纪轻轻的就能做经理，但是看
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